情緒在思考中的地位
- 分類：精益專欄
- 作者：康東東
- 來源：紀檢監察室
- 發布時間：2020-11-19
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中國的傳統觀點認為：情緒會破壞思考。好的思考者，特別是處在決策過程中的思考者被認為應該是冷靜的、超脫的、不受情緒影響，只考慮事實本身而不考慮它們是否與自己的情感需求有關，正所謂“慈不掌兵，義不掌財，情不立事，善不為官”。
但是人不是冷冰冰的機器，不管我們有沒有感覺到，情緒必然會摻雜在人類思考的過程中，并對思考的結果產生影響。情緒影響思考大致從三個方面：第一種情形下，情緒是由最初的感覺觸發的。簡單的說就是你對一個人的第一印象，將影響你今后對此人的一切思考。如果你對一個人第一印象很好，那么他提出的觀點你往往會持信任、支持的態度；如果你對一個人第一印象很不好，那么他提出的觀點你往往會持懷疑、否定的態度；第二種情形，強烈的背景情緒會影響思考，例如恐懼、憤怒、嫉妒等，這種情緒背景會限制和影響所有認知。有些人平時聊天觀點明確，口才很好，但是在正式場合當眾發言就會語無倫次或者詞不達意，就是被情緒影響到思考；第三種情形碰到了可能會引發情緒的時點，一般是你必須做出抉擇，而這種抉擇或多或少、或長或短的影響到你的價值觀的時候。
工作中我們都希望每個人能夠做到“對事不對人”，公平公正的對待每一項工作，特別是在進行集體討論和決策時，能夠做出對集體有益的選擇，發揮集體的力量。所以正確的認識情緒在思考中的地位和所能產生的影響，能夠幫助我們認清自己：我在思考或者決策時摻雜的情緒到底是什么？我做出贊成或者反對的決定到底是針對人還是工作本身，要知道在工作中，好的創意和提案與人的品格、個人感官無關，只有讓情緒成為思考的一部分，讓情緒變得合理，才能在思考時做出最正確、合理的抉擇。
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